Les employeurs, quelle que soit la taille de l'entreprise, ont dès à présent une obligation de prévention de la pénibilité au travail. Certains devront travailler à la mise en place d'un accord. Les facteurs de pénibilité sont définis réglementairement. Les enjeux sont importants : humains, sociaux, réglementaires et sans aucun doute dans l'avenir, juridiques.

Les membres du CHSCT et du CSE voient le champ de leurs missions élargi à la prévention de la pénibilité au travail.
L'équipe AQSE a engrangé des expériences sur le sujet prévention de la pénibilité avec des entreprises de secteurs différents. Nous sommes en capacité d'aider les employeurs, les membres du CHSCT et du CSE, les préventeurs à aborder cette nouvelle problématique.