FORMATION DÉMARCHE RPS

LA PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

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Formation prévention des RPS : Le programme

M1. Les RPS de quoi parle-t-on ?

Définitions des risques psychosociaux et de leurs conséquences.
Les risques psychosociaux, repères statistiques.
Les enjeux pour les salariés et l’entreprise.

M2. Le cadre réglementaire des RPS

Cadre légal, réglementaire et approche jurisprudentielle.
Les accords nationaux interprofessionnels sur le stress et le harcèlement.
Les rôles et les attributions des différents acteurs de l’entreprise.
La responsabilité de l’entreprise, la notion d’obligation de sécurité.
La prévention des risques psychosociaux vers la transformation des situations de travail.
Le bien-être au travail, qualité de vie au travail.

M3. Les acteurs de la prévention des RPS

Savoir repérer les facteurs de risque.
Conduite à tenir face à un risque psychosocial.
Savoir repérer les facteurs de risque.
Le rôle et les recours des acteurs.
Le droit d’alerte et de retrait.
Les acteurs institutionnels extérieurs, les ressources pour agir.

M4. Identifier et évaluer les facteurs de risque

Les facteurs de risques psychosociaux, l’approche Gollac.
Les sources internes et externes des risques psychosociaux.
Connaitre les indicateurs des risques.
L’évaluation des risques psychosociaux, les méthodes.
La mise en oeuvre d’un diagnostic.

M5. La démarche de prévention des RPS

Les principes de base
Comprendre le phénomène accident
Le rôle des acteurs en matière d’analyse et enquête
Méthode de recueil des faits
Méthode de l’arbre des causes
Interpréter l’analyse et proposer des actions de prévention

M5. Les instances SST (CHSCT - CSE - CSST) et les RPS

Les niveaux de prévention, primaire, secondaire et tertiaire. Différences dans les approches.
Structurer une démarche en prévention des RPS.
Rôles et collaboration des instances SST (CHSCT - CSE - CSST) dans la démarche, et dans un comité de pilotage paritaire.
Les RPS et le document unique.
Les instances SST (CHSCT - CSE - CSST) moteurs de la prévention dans une démarche collective.
Les pratiques d’accompagnement d’un salarié en souffrance.

FORMATION PRÉVENTION DES RPS - FICHE PROGRAMME PDF

DEVIS POUR LA FORMATION DEMARCHE PREVENTION DES RPS

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