21 Juin 2011. Prévention de la pénibilité au travail

Les employeurs, quelle que soit la taille de l'entreprise, ont dès à présent une obligation de prévention de la pénibilité. Certains devront travailler à la mise en place d'un accord. Les facteurs de pénibilité sont définis réglementairement. Les enjeux de la prévention de la pénibilité au travail sont importants : humains, sociaux, réglementaires et sans aucun doute dans l'avenir, juridique

Les membres du CHSCT voient le champ de leurs missions élargi à la prévention de la pénibilité.

L'équipe AQSE a déjà commencé à engranger des expériences sur le sujet avec des entreprises de secteurs différents. Nous sommes en capacité d'aider les employeurs, les membres du CHSCT, les préventeurs à aborder cette nouvelle problématique.

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Josiane

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