ILO-OSH OHSAS 18001 ISO 14001 AQSE Conformité réglementaire audit veille réglementaire et suivi  des exigences légales veille réglementation sécurité et environnement formation des membres du CHSCT Objectif Prévention © Contact La lettre d'information de la prévention
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Aqse conseil et formation Développement Durable - ISO 26000

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Formation Développement Durable

Titre Formation développement durableOBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

formation développement durable : objectifs Comprendre les principes et les enjeux du développement durable
formation développement durable : objectifs Connaître les étapes clés du déploiement d'une démarche de développement durable
formation développement durable : objectifs Identifier et analyser les demandes des parties intéressées
formation développement durable : objectifs Articuler la démarche développement durable aux systèmes de management Qualité, Santé et Sécurité du Travail, Environnement

Titre Formation développement durablePROGRAMME DE LA FORMATION DÉVELOPPEMENT DURABLE

 M1. Développement Durable (DD) Généralités   

1- Qu'est-ce que le développement durable (DD) ?   

formation développement durable : définition Définition
formation développement durable : piliers Les 3 piliers
formation développement durable : gouvernance La gouvernance
formation développement durable : principes Les grands principes
formation développement durable : l'approche Une approche dans le temps et l'espace

2 - Historique    


3 - Enjeux et principes du développement durable    

Crise écologique et sociale
La mesure des enjeux

4 - Les acteurs engagés dans le développement durable :    

Le Développement Durable à l'échelle mondiale
Le Développement Durable à l'échelle des états (UE et US)
Le Développement Durable à l'échelle des territoires (Agenda 21)
Le Développement Durable à l'échelle des entreprises

 M2 - La démarche en entreprise    

1- Préambule   

La réglementation
Normes et référentiels comme outils structurants de votre démarche Atouts difficultés et enjeux.

2- Choix et priorités: évaluation des risques et définition des enjeux significatifs   

Dresser un état des lieux
Identifier les parties intéressées (clients, actionnaires, salariés, administrations, riverains, population, etc...)
Identifier et évaluer les demandes des parties intéressées
Transformer la réglementation en opportunité

3- Mise en œuvre de la démarche au niveau système   

Rôle de la Direction :
- Gouvernance
- Politique
Fixer des objectifs et bâtir un programme
Mise en œuvre et suivi du plan d'action
Suivi des indicateurs
    Atelier : Travail sur les indicateurs du GRI, du rapport RSE, etc...
Gestion de l'information et de la communication

    OPTION : Atelier opérationnel (sur la base d'un référentiel de type AFAQ 26000 ou RSE 26001 ou autres) - présence des fonctions représentatives de la société (direction, RH, encadrement, acheteurs,…)
        Identifier les attentes des parties prenantes
        Identifier les risques des l'entreprise
        Définir les axes de travail de votre démarche Développement Durable

    OPTION : Mise en œuvre opérationnelle
        ZOOM : Achats
        ZOOM : Introduction à l'Eco conception

4- Intégration de votre système de management ISO 9001, ISO 14001, SA 8000 et/ou OHSAS 18001 dans votre démarche Développement Durable   

Points communs et divergences
Identification des thèmes et outils à mettre en œuvre pour compléter votre système ou intégrer votre système à votre démarche développement durable

    OPTION : Sur mesure, selon la situation de l'entreprise avec envoi au préalable de document du et de vos systèmes ISO.

Conclusion

Titre Formation développement durableMOYENS PÉDAGOGIQUES

Face à face, diaporama
Étude de cas

PUBLIC CONCERNÉ

Direction, encadrement, responsable QHSE

PREPARATION DE L'ACTION DE FORMATION

Cette action de formation personnalisée fera l'objet par notre intervenant d'une préparation en amont, cette préparation (à distance) consistera à prendre connaissance :
de votre organisation ;
du/des systèmes de management et certification existants (manuel + procédures) mis en place sur les sites afin d'adapter au plus près la formation.

Le temps de préparation est de 0,5 à 1 jour.

LIEU ET DURÉE DES SESSIONS

Lieu : En intra
Session : 2 à 5 jours (en fonction de vos besoins)
Tarifs : nous consulter

PDF DU PROGRAMME DE LA FORMATION DEVELOPPEMENT DURABLE

PDF de la Formation développement durable

 DEMANDE DE DEVIS - FORMATION DEVELOPPEMENT DURABLE

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